99皇冠hg现金网学生实习管理办法 (试行)
发布人:hzevc  发布时间:2019-06-13  浏览数:0 字体大小:【大】【中】【小】

第一章  总  则

第一条  根据《职业学校学生实习管理规定》(教职成〔2016〕3号)相关规定,为切实落实校企合作、工学结合人才培养模式改革,全面提高人才培养质量,依据学院教务工作部制定的专业教学计划开展实习工作,包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。为加强实习管理,规范实习的工作程序,提高实习工作成效,特制定本办法。

第二条 职业学院学生实习是实现职业教育培养目标,增强学生综合能力的基本环节,认识实习、跟岗实习和顶岗实习是实现职业人才培养目标的重要教学内容。通过在企业岗位上的实习和锻炼,了解专业的发展趋势,提高专业技能水平,积累工作经验,提高自身的综合素质,达到专业培养目标的要求。

第三条  本规定适用于学生在实习单位进行实习期间的管理。

第四条  认识实习、跟岗实习由学院安排,学生不得自行选择。学生经本人申请,系部、实习就业部同意,可以自行选择顶岗实习单位。认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。

第二章  跟岗、顶岗实习组织管理

第五条  跟岗实习、顶岗实习必须由学院、实习单位、学生三方共同参与完成。学院与企业共同签订《跟岗实习合作协议》、《顶岗实习合作协议》。学院在三方中处于主导地位,是学生实习活动的组织者;实习单位是实习的协助者,负责提供实习岗位、接纳并指导学生的实习工作;学生则是实习的执行者,在教师和企业技术人员的指导下参加实习,并利用岗位实践进一步提高实践技能和综合素质。

第六条  实习工作实行学院、系部两级管理制度。学院设立实习工作领导小组,院长任组长,各副院长担任副组长,成员包括各行政部门主任、系部主任和系党支部书记。负责对全校实习工作的领导,以及管理制度的制定和实习的组织管理、督促检查等工作。

实习就业部作为学院实习就业管理部门,负责全校实习的总体安排与管理;负责建立健全学院实习管理制度;协调各相关部门工作;收集全校实习工作信息,进行统计分析并提出改进工作的意见和建议;统一实习相关资料和文件的格式。

教务工作部作为学院教学管理部门,负责全校实习计划的制定;协调安排实习指导教师,对各系部学生实习工作进行检查和考核。

督导室作为督导部门,负责对实习情况进行督导,组织教学督导人员及其他相关人员组成检查组,以多种形式进行定期或不定期的检查,及时发现和反馈问题。

第七条  各系主任是实习工作的第一责任人。各系部负责制订本系实习管理实施细则;按照专业培养目标要求,组织制订和审定实习实施计划和实习大纲;选派、聘用实习指导教师;开展实习动员教育和安全教育;对实习过程及质量进行监督检查;组织进行实习成绩评定和工作总结工作,并向实习就业部上报相关的实习备案材料;完成过程管理中所要完成的工作任务。

第八条  校内指导教师负责根据专业培养目标及实习大纲要求,制定实习实施计划;协助实习单位指导教师对学生进行业务指导和日常管理;督促并指导学生完成实习手册中要求的各项任务,掌握学生的思想和工作动态,帮助学生解决实习期间遇到的问题;及时向系部通报学生实习情况;参与学生实习考核和成绩评定;完成过程管理中所要完成的工作任务。

第九条  实习单位负责提供实习岗位,推荐安排企业实习指导教师。实习期满后,实习单位应对实习学生作出书面鉴定,以此作为评定学生实习成绩的依据;负责对实习学生的日常管理,并与学院保持联系;定期接待学院实习指导教师的走访,客观真实地向学院实习指导教师反映学生在单位的实习情况;按规定向实习学生支付合理的劳动报酬。

第十条  实习单位指导教师负责落实校企双方共同制订的实习计划,与学院共同确定学生的实习岗位、工种、实习内容、考核目标等;具体负责学生实习期间的考勤、业务考核、技能训练、实习鉴定等工作,落实实习任务,重视企业文化与企业制度教育工作。

第十一条  跟岗、顶岗实习学生具有学生与准员工双重身份,接受学院与企业的双重管理;要有高度的安全防范意识,切实做好安全工作;自觉遵守企业和学院的规章制度;按照实习计划、工作任务和岗位特点,安排好自己的学习、工作和生活,按时按质完成各项工作任务;认真写好实习工作记录和实习报告,顺利完成学业。

第十二条  如果实习点有5名以上学生,要成立实习小组,指定学生干部,负责实习期间学生的自我管理、自我教育工作;组织和督促学生自我完成各项实习任务;发扬团队精神,团结协作;及时向班主任、校内指导教师和校外指导教师汇报学生思想和实习情况以及存在的问题;处理好与实习单位的关系,维护学院声誉和企业形象。

第三章  跟岗、顶岗实习思想教育与安全管理

第十三条  学生在实习期间应当遵守《高等学院学生行为准则》,遵守法律法规、校纪校规和企业规章制度,遵守公民道德规范,服从实习单位的安排与管理,积极实践,努力掌握专业技能。

第十四条  学生实习期间的思想政治教育在学院团委的统一安排和组织下有计划地进行,具体工作由各系部团总支实施落实。

第十五条  各系部要在实习前加强对学生法制观念、安全知识、防范技能、校纪校规、实习单位规章制度等方面的教育,并结合专业和实习单位的特点,制定出详细的学生实习行为规范,对学生在实习期间的工作、学习、业余活动等做出具体的规定,并以书面形式告知学生。推荐学生在实习期间购买人身安全保险。

第十六条  在学生管理上,实施集中管理与分散管理相结合。各系部要安排人员全面负责实习学生的管理,建立详细资料,加强信息沟通,通过电话、网络等方式加强与各实习点的联系,了解学生的思想动向和实习、生活情况。

第十七条  各系部要在学生实习期间,组织教学、学生管理人员定期进行实地检查,集中处理学生在实习期间学习、生活、安全等方面问题。

第十八条  班主任在学生参加实习前要继续履行职责,认真做好对学生的安全教育和各项实习准备工作。协助实习指导教师、系部做好本班学生的各项管理工作,经常与实习学生联系沟通,并及时向系部反映学生实习情况。实习结束后班主任要及时与实习指导教师联系,了解学生实习情况,做好实习学生返校后的日常教育管理工作。

第十九条  学生在实习期间的心理健康教育咨询工作,由学院心理健康教育部门负责,可通过网络、电话、通信等方式进行。

第二十条  学生在实习期间的安全教育与管理由安全保卫部负责管理。

第四章 跟岗、顶岗实习教学管理

第二十一条  各专业要根据专业人才培养方案、教学目标与标准(教学大纲),安排以提高学生技能与素质为目标的跟岗、顶岗实习实践教学工作。

第二十二条  根据专业人才培养方案的要求,选择与专业核心能力相关的实习单位,跟岗实习专业对口或相近;顶岗实习以学生自主实习和集中顶岗实习相结合。自主联系顶岗实习单位的学生要填写《自主顶岗实习申请表》,报校内指导教师、系部和实习就业部审批。

第二十三条  校内指导教师应根据专业培养目标及实习大纲要求,与实习单位共同商定学生的实习岗位、实习内容、考核目标等实习实施计划,并与企业指导教师共同完成《学生实习手册》相关内容。顶岗实习过程中,每位校内指导教师原则上负责指导的学生不得超过15人,各系部应对顶岗实习实施计划认真审核,审定后下发给参加顶岗实习的学生。在学生开始实习前,系部组织开展实习动员,布置落实实习各项工作,使学生明确实习的基本要求。

第二十四条  学生须按规定时间到实习单位进行实习,无正当理由不得擅自离开实习单位。未经所在系部及实习单位同意擅离岗位者,实习考核按不合格处理,并依据学生管理相关规定给予纪律处分。若确需调换顶岗实习单位,必须上报校内指导教师和所在系部,由指导教师与顶岗实习单位联系证实后,方可办理相关的离岗手续,并调换到新的顶岗实习单位,不允许先离岗后报告。学生到岗两天内必须报告校内实习指导教师,一周内将实习的作息时间安排告知指导老师,以便指导教师抽查指导;并可通过电话、短信、QQ、微信、E-mail等多种方式,每周至少与指导教师保持一次工作联系。

第二十五条  学生的顶岗实习若在不同单位或同一单位不同岗位进行,应填写《顶岗实习变更单位申请表》,并在《学生顶岗实习记录表》进行写实。学生跟岗、顶岗实习期间,须按要求写好《实习记录》和《实习总结》,提交给校内实习指导教师,并完成其它实习任务。

第二十六条  各系部应在实习结束时,组织实习成绩评定建立档案,并向实习就业部上报相关实习备案材料。各系部应加强对实习教学的指导、协调和检查工作,并搜集相关教学信息,做好教学质量的监控工作,引入企业评教评学机制,收集反馈信息,总结经验,形成持续改进的教学管理机制,确保教学质量不断提高。

第五章  跟岗、顶岗实习考核评价

第二十七条  校企双方要加强对学生实习的过程监控和考核,实行以实习单位为主、学院为辅的校企双方考核制度,由双方指导教师共同填写《学生实习手册》中的“学生实习鉴定表”等相关内容。实习单位指导教师对学生的考核,占总成绩的50%;校内指导教师对学生的综合实习情况进行评价,占总成绩的50%。考核分项成绩实行百分制。

第二十八条  校内指导教师要对学生在各实习单位每一部门或岗位的表现情况进行考核,考核的重点在于学生组织纪律性以及实习任务的完成情况,内容包括学生的实习记录、实习报告完成情况等。根据实习单位指导教师和校内指导教师的考核成绩,各系部综合评定学生实习成绩。

第二十九条  实习总成绩按优、良好、中等、及格、不及格五级记分评定,记入学生档案,其中优秀应在90分以上,良好应在80至90分之间,中等应在70至80分之间,及格应在60至70之间,不及格在60分以下;成绩考核不合格者必须重修。实习成绩评定后,所有资料由各系部统一归档。

第三十条  学生在实习过程中,因个人原因,发生严重责任事故或寻衅滋事、打仗斗殴;无故缺席超过5个工作日或参加实习时间不足规定的三分之二;从不主动与校内指导教师联系沟通,汇报实习情况;跟岗、顶岗实习总结胡编乱造,剽窃或抄袭;企业指导教师评定实习成绩为不合格,其综合考核成绩按“0”分计。

第六章  附  则

第三十一条  各系部根据本管理办法制定实施细则,并报实习就业部备案。

第三十二条  实习工作经费,认识实习、跟岗实习、顶岗实习校内指导教师指导实习工作量认定及课时费标准,按学院相关文件规定执行。

第三十三条  本办法自下发之日起执行,由实习就业部负责解释。

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                               实习就业部